韓愈的《師說》曾寫道：“古之學(xué)者必有師。師者，所以傳道授業(yè)解惑也。”在龍鋼公司各個崗位上，早已形成了“師徒結(jié)對 共同進步”的模式，他們中有很多對師徒，更是被身邊的工友贊不絕口。今天請跟隨筆者一起了解陜西省機械冶金建材系統(tǒng)“帶徒名師”，龍鋼公司煉鋼廠機修工段副段長王增光的故事。
埋頭苦學(xué)，焊花中初心閃耀
1995年，23歲的王增光首次握起焊槍，面對這份艱苦而枯燥的工作，他既感到挑戰(zhàn)重重，又被璀璨如焰火般的焊花所吸引。在焊花的引領(lǐng)下，幾乎每天都能看見他緊隨師傅的身影，孜孜不倦地鉆研焊接技術(shù)，口中不停地追問為什么、怎么辦……有時甚至一天內(nèi)要焊完整整5公斤的焊條，多達150余根。在休息期間，他不曾停歇，總是手持兩根棍子，反復(fù)練習(xí)走直線，只為更加熟練地掌握焊槍操作技巧。他深知，在設(shè)備修復(fù)的戰(zhàn)場上，焊工往往沒有“第二次機會”，因此，在每次焊接任務(wù)來臨前，他都會利用車間里的廢舊材料，進行無數(shù)次的嘗試與探索，不斷精進焊接技藝與方法。正是這份超乎常人的刻苦與鉆研，促使他的焊接技術(shù)突飛猛進，迅速掌握了手工焊、埋弧焊、十字焊等多種焊接技術(shù)，且每一條焊縫都如同藝術(shù)品般完美無瑕，彰顯著他超凡脫俗的工作能力。
攻堅克難，技藝中匠心獨運
王增光自學(xué)《焊接工藝學(xué)》《實用鉚工技術(shù)》等技術(shù)課程，將所學(xué)知識靈活運用到實際工作中。面對付跨1#大梁焊縫裂紋、付跨2#與付跨5#端梁裂紋等焊接難題，他帶領(lǐng)維修人員迎難而上，與廠家積極溝通，制定方案并實施，成功完成多項焊接任務(wù)，節(jié)省外委維修費用12余萬元。他提出使用專用工具測量鋼絲繩、滑輪片、聯(lián)軸器等，改變了以往周期較長的更換方式，年節(jié)約備件費用40余萬元。針對鋼絲繩潤滑導(dǎo)致油品浪費等問題，他自制稀油潤滑裝置，年節(jié)約3號鋰基脂120桶，平均延長鋼絲繩使用壽命45天。此外，他還組織對起升機構(gòu)的卷筒與減速機連接方式進行改造，改造后兩年內(nèi)無故障，有效降低了維修費用。
在不斷探索與創(chuàng)新中，王增光的技藝日益精湛。2012年12月，他成功通過“焊工高級技師”技能鑒定，并取得陜西省職業(yè)競賽裁判員資格證書，兼任公司、分廠多項焊工技能鑒定裁判。
匠心育人，弧光下傳承接力
2014年，王增光被聘任為龍鋼公司焊工技能培訓(xùn)基地的指導(dǎo)老師。自此，“傳道、授業(yè)、解惑”成為他新的使命。他積極投身焊接培訓(xùn)事業(yè)，毫無保留地將自己豐富的知識和經(jīng)驗傳授給青年員工，在工作現(xiàn)場為他們演示焊接技巧，幫助他們迅速提升技能。在他的悉心教導(dǎo)下，一批又一批焊工能手脫穎而出，至今，他已助力100余名參培人員分多批次取得特種作業(yè)資格證，且一次通關(guān)率高達100％。他還通過手把手教學(xué)、集中訓(xùn)練等方式，精準定位技能薄弱點，制定技能提升計劃，開展技能培訓(xùn)40余場，累計培訓(xùn)專業(yè)技能人員800余人次。他所帶的徒弟已成為各維修區(qū)域的技術(shù)骨干和頂梁柱，其中馬根生、王曉鵬、安建等多名徒弟在各級職業(yè)技能大賽中屢獲佳績。王增光用自己的行動，為企業(yè)培養(yǎng)了一批“專業(yè)精、技能強、素質(zhì)高、能攻關(guān)、忠誠企業(yè)”的技能人才，為企業(yè)發(fā)展注入了強勁動力。
在焊槍的熾熱光芒下，王增光始終堅守在天車維修的最前沿，默默耕耘了29個春秋。在崗位上，他手持焊槍，秉承精益求精的“工匠精神”，焊出自己的職業(yè)之光。同樣是這把焊槍，在指導(dǎo)徒弟時，他傾囊相授，以非凡的技藝和育人的情懷，贏得了新工的敬仰，使“工匠精神”得以薪火相傳。（龍鋼公司 鄧燕玲）
