今年以來，漢鋼公司工會(huì)積極發(fā)揮勞模工匠這一群體的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，緊抓勞模（工匠）創(chuàng)新工作室自身建設(shè)，通過創(chuàng)新宣傳，傳播勞模精神，培育匠心文化，搭建培訓(xùn)平臺(tái)，培育成長(zhǎng)搖籃，破解生產(chǎn)難題，孵化創(chuàng)新成果，助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展過程中蹄疾步穩(wěn)。
創(chuàng)新宣傳載體，發(fā)揮示范引領(lǐng)
漢鋼公司工會(huì)制作了勞模先進(jìn)事跡宣傳燈箱，不但點(diǎn)“亮”職工之家文化長(zhǎng)廊，還讓勞模偉大、勞動(dòng)光榮的理念在職工心中生根發(fā)芽。以“勞模月”活動(dòng)為契機(jī)，該公司工會(huì)讓勞模工匠唱主角，創(chuàng)作“勞模風(fēng)采”短視頻，用圖片、文字、影像等形式講述勞模故事，并在公司人流量集中的地方通過電子大屏滾動(dòng)播放，展示勞模風(fēng)采，弘揚(yáng)工匠精神。通過強(qiáng)化宣傳激發(fā)了廣大職工學(xué)做勞模熱情，厚植奮斗信念，凝聚起創(chuàng)新創(chuàng)效的強(qiáng)大動(dòng)力，在公司上下起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
搭建培訓(xùn)平臺(tái)，培育成長(zhǎng)搖籃
勞模創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮技術(shù)人才培育功能，依托創(chuàng)新項(xiàng)目研討探索，組織各類專題講座，開展專業(yè)技能崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等內(nèi)容，不斷提高成員及普通職工技能水平。工作室通過“傳幫帶”“師帶徒”等方式，將教育培訓(xùn)與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，為新人成長(zhǎng)建平臺(tái)，施展才華搭舞臺(tái)。經(jīng)過幾年磨練成長(zhǎng)，涌現(xiàn)一大批品德高尚、技術(shù)高超的工匠、能手等青年人才。李勇強(qiáng)工作室成員蔡仁吉獲得陜西省“工人發(fā)明家”榮譽(yù)；毛潔成勞模創(chuàng)新工作室成員楊涌泉在陜西省技術(shù)比武中獲得“技術(shù)能手”榮譽(yù)，成員曹仲勇獲得“陜煤工匠”稱號(hào)；王德中勞模創(chuàng)新工作室成員董鵬飛獲得陜西機(jī)冶建系統(tǒng)“帶徒名師”稱號(hào)；勞模創(chuàng)新工作室已成為技術(shù)成長(zhǎng)的“練兵場(chǎng)”，成為培育職工成長(zhǎng)成才的搖籃。
破解生產(chǎn)難題，孵化創(chuàng)新成果。
工作室創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)堅(jiān)守創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)一線的初心，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的“急、難、險(xiǎn)、重”問題，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)謀劃，分類施策，成果顯著。李勇強(qiáng)工作室成功開發(fā)了ER70S-6、H08A、30MnSi、T63E、MG500、45#等新產(chǎn)品，助力公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)；先后發(fā)明了“一種倍尺飛剪信號(hào)處理方法”、“一種冷床輸入輥道速度的控制方法”、“用于棒線頭尾剪切的控制方法” 三種操作方法獲得國(guó)家發(fā)明專利，尤其是用于棒線頭尾剪切的控制方法獲得了陜西省第六屆科技技術(shù)節(jié)“優(yōu)秀操作法”獎(jiǎng)。王志春勞模工作室主持的燒結(jié)超高料層勻質(zhì)燒結(jié)技術(shù)，較傳統(tǒng)的燒結(jié)礦燒制工藝，從產(chǎn)量和質(zhì)量上都有了顯著提升，對(duì)燒結(jié)提質(zhì)增效起到了明顯的促進(jìn)作用。公司勞模工作室在創(chuàng)新創(chuàng)效助推公司高質(zhì)量發(fā)展過程中發(fā)揮著不可替代的作用。（石 惠）
