為進一步激發(fā)金屬科技公司人才隊伍的創(chuàng)新建設(shè)和創(chuàng)造活力，提升各部門工作質(zhì)量和工作效率，近日，金屬科技韓城分公司對部分管理崗位進行內(nèi)部招聘工作。
本次競聘本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，該公司對6個管理崗位進行公開競聘，通過對報名者資格層層審核及嚴格筆試，最終有10人進入面試角逐。隨后，由金屬科技韓城分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任評委，按照方案程序，進行嚴格的現(xiàn)場面試打分及合分。競聘人員圍繞對個人基本情況、存在的不足、對所競聘崗位的認識、競聘崗位工作規(guī)劃等方面進行競聘演講，并現(xiàn)場回答了各位考官提出的問題。
此次競聘工作，不僅展現(xiàn)了金屬科技員工勇于爭先、敢于擔當、奮發(fā)向上的精神風貌，還讓員工的競爭意識、危機意識、進取意識得到進一步增強，工作熱情和工作活力得到充分激發(fā)。（寶銅聯(lián)合黨委 楊瀾）
