今年以來(lái)，漢鋼公司燒結(jié)廠聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持以質(zhì)求效，始終發(fā)揮品牌效應(yīng)，將追求產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量作為走穩(wěn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高效之路。
追求產(chǎn)品質(zhì)量 彰顯硬實(shí)力
該單位以全生命周期質(zhì)量管理體系為依托，建立嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量管理流程，從原料入廠關(guān)、生產(chǎn)控制關(guān)、產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)合格關(guān)等層層把關(guān)，夯實(shí)全過(guò)程、全流程管理舉措。
追求發(fā)展質(zhì)量 厚植競(jìng)爭(zhēng)力
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀發(fā)展。該單位緊盯行業(yè)發(fā)展技術(shù)前沿、安全生產(chǎn)掣肘瓶頸，通過(guò)科技創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)量的合理增長(zhǎng)和質(zhì)的有效提升。
聚焦“雙碳”，堅(jiān)持綠色發(fā)展，踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，利用大修契機(jī)，引進(jìn)“新型節(jié)能點(diǎn)火爐技術(shù)應(yīng)用”“新型節(jié)能點(diǎn)火爐技術(shù)應(yīng)用”“焦末預(yù)先篩分”“配料秤升級(jí)”和“九輥?zhàn)冾l調(diào)速”等設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)，不斷改善燒結(jié)點(diǎn)火溫度，降低煤氣消耗。通過(guò)提升爐篦條通風(fēng)面積，有效防止?fàn)t篦條堵塞。采用高耐磨材質(zhì)更換混合機(jī)、制粒機(jī)襯板，增加襯板摩擦力，使混合料造球率由65％提升至73％，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。
追求服務(wù)質(zhì)量 增進(jìn)幸福感
“把腳踩進(jìn)泥土，把汗流在基層。”一直以來(lái)，該單位堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，努力讓服務(wù)更有溫度、有寬度、有熱度。
以創(chuàng)建花園式工廠為抓手，積極開(kāi)展各類增綠、補(bǔ)綠、添綠行動(dòng)，啟動(dòng)了增植補(bǔ)“綠”工程，廣泛進(jìn)行綠化區(qū)破開(kāi)翻，重新栽種樹(shù)木及花草，補(bǔ)種移栽各類樹(shù)木花卉200多株，修建鴿子養(yǎng)殖園，使閑置荒地秒變綠色觀賞園，讓員工呼吸到更多“綠色”。此外，持續(xù)推進(jìn)“健康明白人”培養(yǎng)行動(dòng)，多渠道、多形式宣傳健康知識(shí)，切實(shí)把職工身心健康放在心上。建立員工申訴渠道，借助“廠長(zhǎng)接待日”活動(dòng)，各領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展下基層談心談活活動(dòng)，架起自上而下信息互通“連心橋”，今年以來(lái)，開(kāi)展“黨支部書記走基層”“我為職工辦實(shí)事”等活動(dòng)共計(jì)12次，累計(jì)辦好事、實(shí)事100多件。
下一步，該單位將持續(xù)在產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量上開(kāi)拓思維、精耕細(xì)作，用力譜寫以質(zhì)求效，高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（漢鋼公司 張敏）
