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“四級(jí)成本+精益管理” 破譯極致降本密碼
發(fā)布日期:2024-08-29    作者:解茜楠 趙雪萍    
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三季度,龍鋼公司以“四種經(jīng)營理念”為指引,錨定年度目標(biāo)任務(wù)持續(xù)攻關(guān),扎實(shí)推進(jìn)四級(jí)成本核算,進(jìn)一步挖掘各工序潛力,在市場大考中答好降本考卷,推動(dòng)全系統(tǒng)成本持續(xù)降低,真正把“降”字堅(jiān)持到底,把“增”字落到實(shí)處,為企業(yè)治虧創(chuàng)效奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“四級(jí)成本+精益管理” 破譯極致降本密碼

夯實(shí)責(zé)任,用好管理提效“金鑰匙”

龍鋼公司堅(jiān)持“算賬經(jīng)營+精益管理”,從細(xì)處著眼、從實(shí)處著手,扎實(shí)推行四級(jí)成本核算,通過建機(jī)制、強(qiáng)管理、重挖潛、嚴(yán)考核,對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)14項(xiàng)措施和降本增效35項(xiàng)措施進(jìn)行責(zé)任落實(shí),細(xì)化管控流程和獎(jiǎng)懲辦法,詳細(xì)編排節(jié)能創(chuàng)效作戰(zhàn)圖,確立降本增效項(xiàng)目計(jì)劃表并細(xì)化分解,按月考核剛性兌現(xiàn),構(gòu)建以全面預(yù)算為綱,以全員績效考核、全面成本管理、全方位降本增效為一體的成本管控體系。按照四個(gè)層級(jí)分解落實(shí),對(duì)關(guān)鍵項(xiàng)目指標(biāo)進(jìn)行分解,爐爐算、班班盯、日通報(bào)、周總結(jié),充分發(fā)揮全方位、全流程、全工序降本增效協(xié)同效應(yīng)。同時(shí),采取“走出去、引進(jìn)來”模式,學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)工藝流程、管理機(jī)制、經(jīng)營模式、智能制造等,將先進(jìn)管理理念、工藝水平、經(jīng)營方式等引入企業(yè)管理中,全面開展內(nèi)部同環(huán)比、與歷史最優(yōu)比等縱向?qū)?biāo)工作。

“四級(jí)成本+精益管理” 破譯極致降本密碼

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),開啟降本增效“活力鎖”

龍鋼公司下發(fā)《關(guān)于2024年三季度勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》,聚焦關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵指標(biāo)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),合理考慮激勵(lì)與項(xiàng)目難度的匹配,通過明確激勵(lì)牽引作用,強(qiáng)化項(xiàng)目落地的效率和質(zhì)量,提高獎(jiǎng)勵(lì)精準(zhǔn)度,進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。在激勵(lì)機(jī)制上狠下功夫,采用項(xiàng)目攻關(guān)、金點(diǎn)子征集獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀爐機(jī)線及“明星職工”評(píng)比等多元化激勵(lì)措施,形成專項(xiàng)激勵(lì)與總體績效互補(bǔ)支撐。積極推行全員“一人一表”績效管理模式,明確詳細(xì)績效加減分細(xì)則,將結(jié)果融入個(gè)人績效指標(biāo)中,做到人人肩上有責(zé)任、個(gè)個(gè)肩上有指標(biāo),事事有評(píng)價(jià)、件件有落實(shí),實(shí)現(xiàn)全員、全工序、全覆蓋降本增效。7月份,龍鋼公司燒結(jié)固燃單耗較去年同期下降8.8%,煉鋼工序加工費(fèi)比基準(zhǔn)降低24.55元/噸,高線成材率較上月提升0.03%,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)向好。

“四級(jí)成本+精益管理” 破譯極致降本密碼

智慧引領(lǐng),探索極致降本“新路徑”

龍鋼公司結(jié)合當(dāng)下抓落實(shí),多點(diǎn)發(fā)力,以市場的邏輯謀事,嚴(yán)控投資費(fèi)用,補(bǔ)齊要素短板、填補(bǔ)資源空白,穩(wěn)步推進(jìn)轉(zhuǎn)爐改造升級(jí)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等重點(diǎn)項(xiàng)目,快速實(shí)施煉鐵節(jié)能風(fēng)機(jī)改造、煉鋼飽和蒸汽發(fā)電、燒結(jié)低溫余熱利用等節(jié)能降耗類項(xiàng)目,穩(wěn)步推進(jìn)智慧物流、四級(jí)成本核算管控、自動(dòng)取樣機(jī)器人等前沿技術(shù)在生產(chǎn)工序、能源管理、安全環(huán)保等關(guān)鍵場景應(yīng)用,推動(dòng)勞動(dòng)生產(chǎn)率提升。錨定生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),充分發(fā)揮六個(gè)經(jīng)營管控小組“優(yōu)化+管控”職能,緊盯市場變化和經(jīng)營實(shí)際,深化市場化結(jié)算,以營銷的思維抓生產(chǎn),讓經(jīng)營導(dǎo)航切實(shí)指導(dǎo)生產(chǎn),為效益提升提供支撐。按照“用‘賺錢’思維去‘花錢’”理念,嚴(yán)把材料費(fèi)用關(guān)口,精準(zhǔn)計(jì)算備件、輔材、耗材等材料的實(shí)時(shí)需求和庫存余量,從審批、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)全程專人負(fù)責(zé),采取物資共享的方式,減少庫存物資數(shù)量,做到按日清理、按月結(jié)賬,節(jié)支創(chuàng)效100余萬元。龍鋼公司 解茜楠 趙雪萍