近日，筆者走進創(chuàng)新研究院研發(fā)銷售中心棒材研發(fā)組，進一步了解該班組如何打造學習型、技能型、創(chuàng)新型、管理型、效益型一流班組，以高效的班組體系建設推動產品結構轉型升級。
據了解，該班組肩負棒材“普轉優(yōu)、優(yōu)轉特”重任，一直以來，認真踐行公司班組文化建設理念，將組員技術特長與棒材產品轉型升級深度融合，從高強鋼筋到優(yōu)質碳素結構鋼，突破多個技術壁壘，高強鋼筋產量同比提升3倍，品規(guī)從4個拓展至12個，實現了高強鋼筋的全規(guī)格覆蓋。
該班組在積極打造棒材拳頭產品、區(qū)域銷售冠軍產品的同時，逐步培育出一支有智謀、有擔當、有作為的一流高效研發(fā)隊伍，他們從系統(tǒng)設計、技術應用、產品研發(fā)、組織管理等多方面進行探索實踐，實現了“兩個提升、三個突破”，即高強鋼筋T63/T63E產量大幅度提升，超過前3年產量之和，品種鋼在產量翻倍的情況下，合格率大幅度提升，噸鋼創(chuàng)效141.7元；不斷提高碳含量、降低鈮含量，降低合金成本，實現成分控制標準新突破；首次整澆次過精煉工藝、1#連鑄機生產，實現工藝新突破；根據實際性能統(tǒng)計分析及銷售周期需求，創(chuàng)新改進檢驗方法，實現檢驗周期新突破，合格率大幅度提升，降本合計40.32萬元。
“棒材研發(fā)組將錨定優(yōu)特棒材產品轉型，堅持‘精品、高端、差異化’產品路線，積極采取品種工程師責任制、EVI研發(fā)管理模式、線上＋線下全方位培訓等多種舉措持續(xù)推廣優(yōu)化降本增效改革創(chuàng)新管理成果，助力產品結構轉型升級。”棒材研發(fā)組組長盧春光說。（創(chuàng)新研究院 張薩如拉）
