“深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，在扎實(shí)學(xué)習(xí)上下功夫，在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上見實(shí)效。”“工作目標(biāo)再明確、考核標(biāo)準(zhǔn)再?gòu)?qiáng)化，倒排進(jìn)度、掛圖作戰(zhàn)，推進(jìn)‘6＋1’轉(zhuǎn)型工程落地見效。”……漢鋼公司煉鐵廠黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
以學(xué)鑄魂悟真理，讓黨的創(chuàng)新理論“直達(dá)腦海”
“要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。”漢鋼公司黨委副書記、總經(jīng)理安波在煉鐵廠輔助車間黨支部講授主題教育專題黨課上說道。
該廠黨委深入開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，以品牌效應(yīng)帶動(dòng)工程項(xiàng)目新發(fā)展，有效推動(dòng)“6＋1”轉(zhuǎn)型升級(jí)工程項(xiàng)目落地。以分廠三個(gè)黨支部為陣地，重點(diǎn)分析現(xiàn)階段存在的主要問題及原因，不斷提高履職盡責(zé)的能力和水平。
以學(xué)增智明方向，讓黨的創(chuàng)新理論“直抵心田”
漢鋼公司煉鐵廠黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要載體，將業(yè)務(wù)工作與黨建日常工作密切聯(lián)系起來，開展“黨建＋提煤降焦”“黨建＋爐況順行”等一系列活動(dòng)，積極用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)際工作，以實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)黨的建設(shè)，使兩者雙融共促。
同時(shí)，在深入學(xué)習(xí)中牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的核心要義，抓住公司改革發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，選派50余名技術(shù)骨干分批次到攀鋼學(xué)習(xí)觀摩、技術(shù)交流，組建釩鈦冶煉青年突擊隊(duì)，下發(fā)《中鈦渣冶煉條件下高爐異常爐況處理》《渣冶煉條件下高爐實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期穩(wěn)定的控制措施》及《中鈦渣》等釩鈦冶煉學(xué)習(xí)材料，從設(shè)備管理、工藝操作、出鐵組織等多個(gè)方面統(tǒng)籌考慮，應(yīng)對(duì)“提釩”挑戰(zhàn)。
以學(xué)促干沖在前，讓黨的創(chuàng)新理論“直面群眾”
“作為重要工序，漢鋼公司煉鐵廠在黨管人才工作方面還有哪些不足？新進(jìn)大學(xué)生五年培養(yǎng)計(jì)劃是什么？釩鈦磁鐵礦冶煉如何布局謀篇，大學(xué)生如何在其中擔(dān)當(dāng)責(zé)任？”公司黨委副書記吉曉龍對(duì)煉鐵廠人才培養(yǎng)進(jìn)行調(diào)研，以開展調(diào)查研究推動(dòng)解決發(fā)展難題，打通改革發(fā)展中的堵點(diǎn)、淤點(diǎn)、難點(diǎn)。
在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部比黨性、比境界、比貢獻(xiàn)，聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、扭虧脫困、降本增效等深入學(xué)習(xí)研討，深入基層一線，著力從根本上、系統(tǒng)上發(fā)現(xiàn)存在問題、解決問題。此外，漢鋼公司煉鐵廠在關(guān)愛職工成長(zhǎng)中凝聚發(fā)展力量，積極為員工發(fā)放白糖、降溫綠豆湯、防暑藥品等，切實(shí)找準(zhǔn)、解決、辦實(shí)員工“急、難、愁、盼”問題，多措并舉提升職工幸福指數(shù)。（漢鋼公司 崔恒 鄧鐵拓）
