自1993年參加工作，他始終扎根一線、堅守初心，攻堅克難、追求卓越，憑借著鋼鐵人特有的進(jìn)取精神和對鋼鐵事業(yè)的熱愛，從一名維修電工逐步成長為省級技能大師。他就是陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鋼廠主任技師馮建斌，現(xiàn)任煉鋼廠主任技師、電氣自動化小組組長、馮建斌省級技能大師工作室負(fù)責(zé)人。
“將這根紅線接到這個位置，然后用萬用表再測量電壓……”走進(jìn)陜鋼集團(tuán)龍鋼公司馮建斌技能大師工作室，馮建斌正在指導(dǎo)學(xué)員調(diào)試一項數(shù)據(jù)，操作臺上整齊地擺著各種各樣的電氣試驗設(shè)備，墻上張貼著各項規(guī)章制度、創(chuàng)新成果等，整個工作室充滿了學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的氛圍。
與電結(jié)緣 便是一生
1993年，年僅20歲的馮建斌來到龍鋼公司，成為一名鋼鐵工人，這一干就是30年。為盡快勝任工作，他白天在車間跟著師傅練技術(shù)，每天最早到生產(chǎn)區(qū)、最晚離開，晚上抓緊時間“充電”，并考入陜西廣播電視大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)。煉鋼廠每次大的基建改造項目，他從頭到尾全程參與電氣設(shè)備的安裝調(diào)試，圖紙、程序的修改，和廠方施工人員交流、溝通。每一次新技術(shù)、新工藝的投入，對他來說都是一次學(xué)習(xí)一次提升。工作之余，他始終瞄準(zhǔn)前沿，關(guān)注電氣自動化方面的領(lǐng)先技術(shù)，掌握國內(nèi)外第一手高精尖資料，網(wǎng)上搜索，購買書籍鉆研、攻克。
他先后參與完成公司煉鋼新老系統(tǒng)配套設(shè)備設(shè)施電氣自動化改造，煉鐵1#、2#高爐電氣自動化安裝、調(diào)試，并支援漢鋼公司煉鋼設(shè)備安裝、調(diào)試。憑著一腔熱情和鉆勁，馮建斌逐步成長為廠里的技術(shù)骨干。他推行的《煉鋼廠生產(chǎn)過程“爐爐清”信息管理系統(tǒng)》投運后，年創(chuàng)效4000余萬元；《轉(zhuǎn)爐除塵風(fēng)機(jī)節(jié)能程序攻關(guān)》項目，年創(chuàng)效2000余萬元；精煉爐安全聯(lián)鎖報警改造項目，不僅保證了安全生產(chǎn)，而且延長了設(shè)備使用壽命，年節(jié)約28萬元。
砥礪奮進(jìn) 不忘初心
2014年，因為技術(shù)精湛、業(yè)績突出，以馮建斌命名的創(chuàng)新工作室成立。面對轉(zhuǎn)爐新區(qū)要全面實現(xiàn)負(fù)能煉鋼的工作目標(biāo)，他仔細(xì)研究各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、探索各個工藝流程，查閱大量技術(shù)資料，細(xì)化分解各個環(huán)節(jié)，確保責(zé)任到人。經(jīng)過一個多月的探索研究，新區(qū)轉(zhuǎn)爐一舉實現(xiàn)“負(fù)能煉鋼”。
2016年，龍鋼公司計劃生產(chǎn)新品種鋼坯。這對于負(fù)責(zé)煉鋼電儀設(shè)備的他，無疑是一項全新挑戰(zhàn)。為保證生產(chǎn)成功，他翻閱大量技術(shù)資料，與各單位交流溝通，組織技術(shù)骨干人員對設(shè)備全面進(jìn)行隱患排查，對冶煉數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真分析，并對精煉系統(tǒng)進(jìn)行全面研究，帶領(lǐng)小組成員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備改造。針對6#連鑄機(jī)面臨的方圓坯互換，因擔(dān)心檢修時間過長，生產(chǎn)組織受影響，他與攻關(guān)小組連續(xù)五天五夜反復(fù)研究、測算，實現(xiàn)了快速互換技術(shù)改造，將原本需要28小時的檢修時間縮短到16小時。最終，新品種鋼坯批量生產(chǎn)成功，為公司加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)了力量。
精神傳承 匯聚匠心
2017年初，馮建斌感覺身體不適，同事朋友提醒他去醫(yī)院檢查，他卻沒有在意，一拖再拖，直到4月份才抽出時間檢查，結(jié)果血漿血糖遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于常人。醫(yī)生囑咐他馬上住院治療，告誡他一定要生活規(guī)律、注意休養(yǎng)，飲食定時定量。但是，住在醫(yī)院的他，仍心系現(xiàn)場，時刻了解生產(chǎn)、設(shè)備運行狀況。一天凌晨三點，微信群里傳來5#轉(zhuǎn)爐更換煙罩的信息。作為負(fù)責(zé)人的他，心系檢修，瞞著家里，臨時出院回到工作崗位?；氐浆F(xiàn)場，他依舊像平時一樣，一心撲在工作上。
他逐步健全工作室培訓(xùn)體系和晉級模式，根據(jù)工作室結(jié)構(gòu)、人員特點，為每位學(xué)員量身定制培訓(xùn)方案，推出“實訓(xùn)＋實踐”“課堂培訓(xùn)”與“師帶徒”互補(bǔ)的培訓(xùn)模式，帶出一大批優(yōu)秀人才。在他帶領(lǐng)下，近年來，經(jīng)馮建斌技能大師工作室平臺研發(fā)，共獲國家專利10項，承擔(dān)完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目398項，創(chuàng)效1350余萬元。
不忘初心，破解難題求創(chuàng)新；匠心獨具，勇攀高峰繪藍(lán)圖。三十年的風(fēng)雨歷程，他恪盡職守、創(chuàng)新求變，以自己的忠誠、執(zhí)著與拼搏，譜寫出一曲曲優(yōu)美的樂章，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展釋放著自己的光和熱。（龍鋼公司 解茜楠）
