齊耳短發(fā)，寬邊眼鏡，嬌小靈巧，睿智干練，在陜鋼集團龍鋼公司供水一線，總能看到劉婷忙碌的身影。作為供水專業(yè)工程師，她始終以穩(wěn)定供應和節(jié)能降耗為己任，用汗水和智慧，守護著鋼城供水“動脈”，為企業(yè)生產(chǎn)順行和指標提升貢獻著巾幗力量。
碧水映丹心：科技攻關(guān)的求索者
在水處理廠房轟鳴的機器聲中，劉婷十五年如一日守護著鋼鐵生產(chǎn)的“生命線”。面對脫鹽水系統(tǒng)超濾膜、反滲透膜化學清洗工作迫在眉睫，且無先例可循的情況，她帶領(lǐng)團隊摸著石頭過河，連續(xù)7天駐守實驗室，通過132次工藝改良，成功破解化學清洗技術(shù)瓶頸，確定了適合龍鋼水質(zhì)的化學清洗藥劑配方，改寫了只能外委清洗的歷史，每年節(jié)省化學清洗費用近30萬元。成功的喜悅激勵著她不斷求索，又主導實施了“超濾＋反滲透工藝過程研究”項目，將脫鹽水回收率提升了7％，每年節(jié)約新水15萬噸，可滿足約3500人全年生活用水。
在軋鋼廠水系統(tǒng)全面評估的關(guān)鍵時期，劉婷主動放棄假期，開啟詳細的全系統(tǒng)效能評估。由于夜間加班，她只能委托同事接送孩子，深夜歸家時孩子已熟睡。因疏于照料，孩子在20℃氣溫下仍穿著冬季棉校服，打電話給她訴苦“快要中暑”，她只能囑咐“再堅持堅持”。家校溝通群里未及時回復的消息積壓成堆，女兒的日記本里字字錐心：“張小雨媽媽穿著恐龍服來演課本劇了，為什么我的媽媽永遠在工作？媽媽的假期被怪獸吃掉了嗎？”
創(chuàng)效守關(guān)人：降本增效的踐行者
為取得準確的數(shù)據(jù)，在炎炎夏日，劉婷跑遍了全公司水系統(tǒng)的角角落落，爬上每一個冷卻水池，捋清了各個細枝末節(jié)，耗時兩個月，完成公司水系統(tǒng)平衡報告，為公司供用水工作提供了有力指導。按照“查源頭、減量化、提水質(zhì)”的工作思路，她緊盯“保供低耗”工作目標，不斷分析、查找水系統(tǒng)存在的根本性問題，利用自動化、信息化手段，及時規(guī)范補排水，形成PDCA閉環(huán)管理，保證出水指標合格穩(wěn)定。
面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，劉婷通過分析備件更換周期、統(tǒng)計設(shè)備運行時間和運行數(shù)據(jù)曲線圖，制定應對方案，累計節(jié)約備件費用5萬元。通過工藝優(yōu)化、科學管理，合理調(diào)節(jié)水處理設(shè)備運行參數(shù)，年節(jié)約生產(chǎn)運行費用約900萬元；合理運用沉淀池，實現(xiàn)雨水全回收利用，年創(chuàng)效8萬元；對龍門市政中水及下礦中水全回收，顯著降低了噸鋼新水消耗，年創(chuàng)效40余萬元。
團隊“領(lǐng)頭雁”：工匠精神的播種者
劉婷不僅是一位卓越的工程師，更是一位優(yōu)秀的播種者，她將工匠精神的種子播撒在每一個徒弟心中，帶領(lǐng)他們在技能提升的道路上茁壯成長。
為確保青工從入職開始就筑牢理論和實踐根基，她一方面牽頭編寫了水系統(tǒng)技術(shù)“寶典”和作業(yè)指導書，為青工成長成才提供“武功秘籍”，讓自己的技術(shù)成果和工作經(jīng)驗惠及更多青年職工。另一方面從操作要領(lǐng)和職業(yè)素養(yǎng)入手，引導青工養(yǎng)成良好的操作習慣，“每天班前班后的設(shè)備保潔是我們的必修課，每臺機器一塵不染是師傅對我們的基本要求。”青工小呂這樣說道。在劉婷的嚴格要求下，徒弟們對加藥、反沖等各項操作流程都爛熟于心。
辛勤的付出終于結(jié)出了豐碩的果實。劉婷先后榮獲陜煤集團第三屆“十大杰出巾幗標兵”，陜鋼集團“先進工作者”，龍鋼公司“勞動模范”等榮譽，她率領(lǐng)的團隊也榮獲了陜鋼集團職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”優(yōu)秀成果三等獎、安全先進班組等榮譽。
巾幗不讓須眉，柔肩亦擔重任。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對供水系統(tǒng)的新要求，劉婷將繼續(xù)扎根一線，加快創(chuàng)新引領(lǐng)，降低能源消耗，在平凡的崗位上厚植新時代鋼鐵女工不變的奮斗底色。（龍鋼公司 賈育紅）
