當(dāng)前正值“大干50天 決勝總目標(biāo)”的關(guān)鍵時期，龍鋼公司紀(jì)委堅持守住安全底線，緊緊圍繞“控風(fēng)險、嚴(yán)問責(zé)、守底線”目標(biāo)，通過“紀(jì)檢＋安全”雙監(jiān)督模式，以“早行動、爭主動”的姿態(tài)，狠抓安全管理責(zé)任落實和隱患排查整改落實，強化風(fēng)險防控，從根本上消除安全隱患，為決勝總目標(biāo)提供堅強紀(jì)律保障。
強化教育引導(dǎo)做到全覆蓋
龍鋼公司紀(jì)委以“起底式”安全教育為引導(dǎo)，做到教育對象、內(nèi)容、渠道全覆蓋，常態(tài)化開展安全警示教育，將學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程融入學(xué)習(xí)教育工作中，采取“集中學(xué)習(xí)、班前班后會學(xué)、每日一學(xué)、周例會學(xué)、視頻教學(xué)”五學(xué)同步發(fā)力，引導(dǎo)全體干部職工深學(xué)熟記黨紀(jì)條規(guī)，以紀(jì)律法規(guī)為準(zhǔn)繩行權(quán)履職，嚴(yán)格遵照規(guī)章制度進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，筑牢思想防線。同時，強化學(xué)習(xí)教育再監(jiān)督方式，全面推進(jìn)“學(xué)法規(guī)、明責(zé)任、硬落實、保安全”落地見效，讓全體干部職工真正對安全工作“看明白、想明白、干明白”，確保安全教育深入靈魂、植入骨髓。
聚焦作風(fēng)建設(shè)貫通全層級
“逢會必講作風(fēng)”“工作安排必強調(diào)落實”“考核落實必查履職……”這些已經(jīng)成為龍鋼公司狠抓作風(fēng)建設(shè)的生動寫照。
龍鋼公司紀(jì)委立足監(jiān)督主業(yè)、履行監(jiān)督主責(zé)，通過安全生產(chǎn)監(jiān)督“風(fēng)險管控＋作風(fēng)整治”雙線并進(jìn)，對安全生產(chǎn)責(zé)任落實、安全生產(chǎn)隱患排查、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“微腐敗”問題、安全隱患整改落實情況全面跟進(jìn)監(jiān)督，精準(zhǔn)有力做好安全監(jiān)督，確保各級管理人員安全履職。同時，把“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的作風(fēng)建設(shè)要求落實到百日安全行動中，督促負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的黨員干部主動轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強履行安全職責(zé)的政治自覺和行動自覺，積極主動作為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，當(dāng)好安全守護(hù)者，做到安全有責(zé)、安全擔(dān)責(zé)、安全盡責(zé)。
夯實監(jiān)督檢查貫穿全過程
龍鋼公司紀(jì)委強化“再監(jiān)督”過程，緊扣安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條，嚴(yán)格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”機制，暢通“信、訪、網(wǎng)、電”的“四位一體”信訪舉報渠道，收集安全生產(chǎn)領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)違法問題線索，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對安全生產(chǎn)領(lǐng)域中的苗頭性、傾向性問題，堅持抓早抓小、防微杜漸；對安全生產(chǎn)領(lǐng)域排查不到位、監(jiān)管缺失等失職失責(zé)行為，采取約談提醒、監(jiān)督建議等方式，堅決發(fā)現(xiàn)一起、查處一起；對存在的違規(guī)違紀(jì)違法問題，堅決從嚴(yán)查處、從重追責(zé)，有效防范各類安全生產(chǎn)風(fēng)險、崗位廉潔風(fēng)險，實現(xiàn)從監(jiān)督的“有形”全覆蓋到“有效”全覆蓋。同時，建立自上而下的全過程監(jiān)督機制，通過列席會議、談心談話、教育提醒等方式，壓實明責(zé)、知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)的“責(zé)任鏈”，形成全崗位守法規(guī)、全方位嚴(yán)規(guī)程、全過程強監(jiān)管、全鏈條遏“三違”的良好局面。（龍鋼公司 張鵬飛）
