為進一步做實黨建工作，推動黨建工作與生產經營雙融雙促雙提升，今年以來，龍鋼公司黨委聚焦硬仗任務和轉型升級、扭虧脫困攻堅戰(zhàn)關鍵任務，量體裁衣，緊盯企業(yè)發(fā)展需求，梳理任務清單，不斷強化黨建引領，同步推進黨建工作與企業(yè)發(fā)展，以高質量黨建凝聚合力，以“組織強、黨建實”帶動“業(yè)務強、企業(yè)好”。
“新”思想引領拓視野
高質量發(fā)展是新時代的硬道理，需要新的生產力理論來指導。龍鋼公司黨委圍繞習近平總書記關于發(fā)展新質生產力的重要論述，開展多場次黨委理論學習中心組專題學習，中心組成員結合企業(yè)發(fā)展實際和分管工作，分享心得體會，進行專題研討，共同探尋發(fā)展新質生產力的內在規(guī)律，更好地把習近平總書記關于發(fā)展新質生產力重要論述與硬仗任務和轉型升級、扭虧脫困相結合，服務和促進具體業(yè)務提升。堅持把理論學習作為黨組織強基固本的有力途徑，積極開展黨支部書記上講臺，講解方針政策解讀和黨務實務培訓；開展業(yè)務骨干講黨課，分享企業(yè)相關政策；專業(yè)技能大師上講臺，培養(yǎng)提升專業(yè)人才技能，激發(fā)興趣愛好，以思想引領凝聚企業(yè)發(fā)展力量。
“新”服務護航強保障
龍鋼公司黨委堅持以服務好生產經營為著力點，以黨建聚合力、造氛圍，為提升生產經營工作質效提供組織保障和思想保障。全面實行干部末等調整和不勝任退出，在公司范圍內實行“賽馬”機制。一季度，通過“賽馬”機制，免職降職科級干部6人，實現了能者上、庸者下、劣者汰，進一步強化了各級干部危機意識、競爭意識和干事意識。緊盯企業(yè)形勢，積極開展干部職工思想教育和形勢任務教育，八大宣傳平臺齊發(fā)力，聚焦中心，解讀企業(yè)政策，宣傳先進事跡，講述生產經營業(yè)績，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓足干勁；充分發(fā)揮文明實踐站宣講團作用，圍繞企業(yè)年度目標任務、內外部形勢等，常態(tài)化開展形勢任務宣講進車間、進班組，統(tǒng)一思想和行動，凝聚干事合力。
“新”實踐賦能促發(fā)展
龍鋼公司黨委不斷固化“黨建＋”品牌，在全公司形成了一批可借鑒、可復制、可操作的工作方法。圍繞企業(yè)建設、技術攻關、人才培養(yǎng)等方面，組建了黨員突擊隊26個、黨員先鋒崗15個、黨員責任區(qū)39個、黨員責任崗27個、黨員服務隊3個、黨員攻關項目3個，通過業(yè)務講座、技能比武、現場觀摩、案例剖析等方式開展崗位練兵，引導黨員干部在技術革新、安全生產、制度執(zhí)行等方面發(fā)揮先鋒模范作用。聚焦智能制造和數字化建設，強化資源整合，成立數字化轉型辦公室，加快公司信息化和智能制造升級轉型步伐。
萬事行為先，龍鋼公司黨委將錨定新質生產力新賽道，把組織重心放在提質增效上、把優(yōu)勢資源聚在轉型升級上、把優(yōu)質服務融在企業(yè)高質量發(fā)展上，持續(xù)釋放紅“新”力，實現黨建與生產經營高質量發(fā)展互促共進。（龍鋼公司 楊延朋）
