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 【2024-07-31】
為有效調(diào)動職工的工作積極性,實現(xiàn)韓城公司“以績效促實效”的管理目標(biāo),確保年度目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。韓城公司結(jié)合上半年“雙過半”任務(wù)目標(biāo)完成情況,以績效考核為抓手,明目標(biāo)、固根基、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、揚(yáng)優(yōu)勢,通過完善績效考核激勵機(jī)制,狠抓考評,充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,助力工作質(zhì)效再提升。明確目標(biāo),精準(zhǔn)定位考核重點強(qiáng)化目...